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市紀委監委印發方案 精準運用“四種形態”激勵干部擔當作為

瀏覽:42次 發布日期:2022-04-11 字號:  
   為進一步增強全市紀檢監察機關圍繞中心、服務大局意識,精準運用“四種形態”,激勵干部擔當作為,近日,菏澤市紀委監委印發《全市紀檢監察機關精準運用“四種形態”激勵干部擔當作為 服務保障突破菏澤后來居上新局面實施方案》。
   方案指出,全市紀檢監察機關要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,落實中央、省、市紀委全會精神,突出監督重點,轉變監督理念,堅持嚴管就是厚愛,監督就是保護;堅持懲處與保護結合,激勵與約束并重;堅持實事求是、寬嚴相濟,貫通紀法情理;堅持強化激勵保護,營造積極向上、擔當作為、求實奮進的良好環境,為全面開創突破菏澤、后來居上新局面提供堅強保障。
   方案強調,要加強主動監督意識,通過主動監督發現苗頭性、傾向性問題,及時運用第一種形態讓干部“紅臉出汗”,抓早抓小,防微杜漸。要提高談話函詢比例,充分用好用活談話函詢,讓干部感受到組織的信任和關愛,有則改之無則加勉,放下包袱、大膽工作。要提升線索處置質效,確保廉政意見回復時效性,對干部的政治生命高度負責,激發干部擔當作為、干事創業內生動力。要堅持精準規范問責,確保權責一致、錯責相當,形成盡職免責、失職追責、精準問責的長效機制,通過問責問出擔當、問出干勁。要用好干部保護機制,堅持“三個區分開來”,落實容錯糾錯、查處誣告陷害行為等工作辦法,旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁、保駕護航。要認真開展關愛回訪,有針對性地做好思想教育和激勵幫扶工作,讓受處分干部放下思想負擔,輕裝上陣,推動“有錯”干部變成“有為”干部。
   方案要求,全市各級紀檢監察機關要提高政治站位,立足我市新發展階段,主動服務和融入新發展格局;狠抓工作落實,專題研究“四種形態”精準運用,特別是強化對第一種形態的運用,切實把每一項“任務清單”變成“成效清單”;注重總結提升,客觀分析差距不足,努力取得更多制度性成果和更大治理成效;加強宣傳引導,在全市形成鮮明的紀檢監察機關“為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰”政策導向,激勵全市干部努力在全面開創突破菏澤、后來居上征程中建功立業。

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